Este proceso en unidad de gestion educativa local 04 ya cerró su etapa de postulación, pero conservamos los requisitos debajo como referencia. Activa las alertas para que te avisemos apenas se publique una plaza similar.
Para poder postular, es crucial que revises las bases y formatos. Encuéntralos directamente en la página web de la entidad convocante o en sus oficinas.
Fecha de Inicio
12 de octubre del 2026
Fecha de Cierre
23 de octubre del 2026
Formación Académica
título profesional universitario en administración, ingeniería industrial o psicología. - egresado (a) de maestría en recursos humanos o gestión del talento humano o gestión pública.
Experiencia Requerida
experiencia laboral general indique el tiempo total de experiencia laboral, ya sea en el sector público o privado. - acreditar experiencia laboral y/o profesional mínima de cinco (05) años en sector público y/o privado. experiencia laboral específica a. indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia: - acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años realizando labores en la oficina de reclutamiento y selección y/o oficina equivalente (nivel mínimo de analista o especialista). b. en base a la experiencia requerida para el puesto (parte a). señale el tiempo requerido en el sector público: - dos (02) años.
Especialización
• programas de especialización o diplomado en recursos humanos y la ley servir. • metodología para elaborar diseño y perfiles de puestos en las entidades públicas. • cursos y/o programas de especialización en subsistema de gestión de rendimiento. • cursos y/o programas de especialización en gestión pública.
Conocimientos
• sistema administrativo de gestión de recursos humanos. • marco legal de servir. • marco legal laboral. • decreto legislativo nº 1057-cas. • decreto legislativo n° 1401. • ley de procedimiento administrativo general. ley 27444. • gestión de rendimiento-gdr. • ofimática a nivel intermedio.
Competencias
• compromiso organizacional • capacidad de organización. • pro actividad. • capacidad de análisis. • capacidad comunicativa • responsabilidad, puntualidad y ética profesional. • sentido de urgencia.
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