Fecha de Inicio
15 de octubre del 2026
Fecha de Cierre
28 de octubre del 2026
Formación Académica
título profesional universitario en administración, economía o derecho; colegiado y con constancia de habilitación profesional vigente.
Experiencia Requerida
• experiencia general: mínimo tres (03) años en el sector público y/o privado. • experiencia específica: mínimo dos (02) años en el sector público en áreas de recursos humanos / personal o desempeñando funciones afines al puesto.
Especialización
• cursos o diplomados en derecho laboral y/o gestión de recursos humanos (mínimo 90 horas lectivas). • capacitaciones en procedimiento administrativo general (ley n° 27444), régimen cas (d. leg. 1057) o sistema administrativo de gestión de rr.hh. (servir). • capacitación certificada en aplicativos informáticos de gestión pública de personal: sistema nexus y/o airhsp.
Conocimientos
• sistema administrativo de gestión de recursos humanos conforme a servir. • tuo de la ley n° 27444 (ley del procedimiento administrativo general). • ley n° 29944 (ley de reforma magisterial) y su reglamento d.s. n° 004-2013-ed. • d. leg. n° 276 y su reglamento d.s. n° 005-90-pcm. • régimen cas (d. leg. n° 1057) y normativa presupuestaria aplicable a recursos humanos. • ley n° 27815 (código de ética de la función pública).
Competencias
compromiso ético, proactividad, capacidad de adaptación, análisis e interpretación jurídica, liderazgo de equipos, tolerancia al trabajo bajo presión, atención y cortesía.
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