Fecha de Inicio
16 de octubre del 2026
Fecha de Cierre
29 de octubre del 2026
Formación Académica
título universitario en derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente, la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la evaluación curricular, conforme al cronograma del presente proceso de contratación)
Experiencia Requerida
• experiencia laboral general mínima de cinco(05) años, en el sector público y/o privado (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). • experiencia específica mínima de cuatro(04) años en la función y/o materia, en el sector público y/o privado. (dos(02) añosnivel mínimo de analista y/o su equivalente) (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo). • experiencia específica mínima de un(01) año, en la funcion o la materia, en el sector público. (acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
Especialización
• diplomado y/o programa de especialización en derecho administrativo y/o derecho laboral y/o gestión pública y/o negociación colectiva, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (acreditar con constancia y/o certificado).
Conocimientos
conocimientos en derecho laboral, sistema administrativo de gestión de recursos humanos, ley de procedimiento administrativo general y negociación colectiva. • conocimientos de ofimática (*): procesador de textos (word, open office write, etc.), hoja de cálculo (excel, opencalc, etc.) programa de presentaciones (power point, prezi, etc.), todos con nivel de dominio básico.
Competencias
compromiso responsabilidad vocación de servicio adaptabilidad – flexibilidad comunicación orientación a resultados
Enlace al portal de la entidad
Ver en la entidadInforme Laboral de Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (MINJUSDH)
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