Convocatorias de la SUNARP 2026: sueldos de hasta S/ 11,100, más de 230 plazas para bachilleres y egresados, y cómo postular

• El análisis forense de 465 convocatorias públicas y 533 vacantes limpias en los 25 departamentos del país confirma una ola masiva de contrataciones en la SUNARP durante el segundo semestre: entre junio y octubre se concentra el 68.6% de todas las plazas anuales (366 vacantes), alcanzando su pico histórico en septiembre con 72 procesos y 90 vacantes.
• Casi la mitad de las vacantes institucionales (44.5%, sumando 237 plazas) no exige título profesional ni colegiatura: 133 plazas (126 procesos) están dirigidas a bachilleres con una mediana de S/. 2,600 (donde destaca la posición estrella de Asistente Registral con S/. 4,500 mensuales) y 104 plazas (88 procesos) a egresados y estudiantes universitarios con mediana de S/. 2,500.
• La escala salarial de Registros Públicos arranca en S/. 1,130, mantiene una mediana general de S/. 3,000 y escala a través de sus 14 Zonas Registrales hasta techos de S/. 6,900 para Registradores Públicos CAS y S/. 11,100 mensuales para los Vocales del Tribunal Registral.

1. ¿En qué meses lanza más convocatorias la SUNARP y cuándo conviene postular?

La misión institucional de brindar seguridad jurídica sobre la propiedad inmueble, los vehículos motorizados, las personas jurídicas y el estado patrimonial de millones de ciudadanos peruanos marca el pulso operativo de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP). Bajo la gestión del Superintendente Nacional, Dr. Armando Subauste Bracesco, la entidad ejecuta una intensa modernización tecnológica centrada en la digitalización de títulos registrales, la firma digital, la masificación del Sistema de Intermediación Digital (SID-SUNARP), la Consulta Vehicular gratuita, el Visualizador Gráfico de Predios y el servicio de Alerta Registral preventiva contra el despojo inmobiliario. Al auditar la Sede Central y sus 14 Zonas Registrales desconcentradas (15 subunidades consolidadas), nuestro observatorio procesó 465 concursos públicos de méritos que suman 533 vacantes limpias distribuidas en los 25 departamentos del país, con remuneraciones mensuales que van desde S/. 1,130 hasta S/. 11,100, registrando una mediana general de S/. 3,000 y 24 plazas activas auditadas hoy.

A diferencia de organismos que concentran todo su reclutamiento en el primer trimestre, el calendario laboral de la SUNARP experimenta una marcada estacionalidad presupuestal vinculada a las transferencias de mitad de año y a la necesidad de reforzar las oficinas registrales de cara al cierre de metas operativas. Durante los primeros cinco meses del ejercicio, el volumen de vacantes se mantiene en niveles moderados: en enero (21 procesos y 23 vacantes, con sueldo mediano de S/. 3,500), febrero (32 procesos y 34 vacantes, con sueldo mediano de S/. 3,400), marzo (28 procesos y 30 vacantes, con sueldo mediano de S/. 2,500), abril (29 procesos y 31 vacantes, con sueldo mediano de S/. 3,000) y mayo (12 procesos y 14 vacantes, con sueldo mediano de S/. 3,364), las Zonas Registrales convocan primordialmente reemplazos por suplencia temporal y personal para ventanillas de atención ciudadana.

El escenario cambia de forma contundente a partir del sexto mes. En junio (50 procesos y 63 vacantes, con sueldo mediano de S/. 3,364) se inicia la gran temporada alta de contrataciones registrales, la cual se prolonga sin pausa durante cinco meses consecutivos. Entre julio (64 procesos y 74 vacantes, con sueldo mediano de S/. 3,000), agosto (57 procesos y 62 vacantes, con sueldo mediano de S/. 2,500), septiembre (mes récord histórico con 72 procesos y 90 vacantes, con sueldo mediano de S/. 3,000) y octubre (55 procesos y 65 vacantes, con sueldo mediano de S/. 3,000), la SUNARP publica 308 convocatorias y 354 vacantes, lo que representa el grueso de las incorporaciones de Asistentes Registrales, Analistas de Catastro y Registradores Públicos. Finalmente, en noviembre (23 procesos y 25 vacantes, con sueldo mediano de S/. 3,000) y diciembre (22 procesos y 22 vacantes, con sueldo mediano de S/. 3,000), el ritmo desciende ante la liquidación del año fiscal.

2. ¿Cuánto pagan en la SUNARP? Sueldos y puestos disponibles según tu nivel de estudios

Existe la percepción de que para ingresar a la SUNARP se exige de manera indispensable contar con título de abogado, colegiatura registral y años de litigio. No obstante, las bases de méritos auditadas demuestran una realidad distinta: 242 vacantes reales —el 45.4% de todas las plazas convocadas por la entidad— no requieren título universitario ni colegiatura profesional, distribuidas entre plazas técnicas, puestos para estudiantes y egresados, y un robusto segmento para bachilleres universitarios.

En la escala general de compensaciones de la entidad, el sueldo mínimo registrado arranca en S/. 1,130 (Asistente Legal para Procedimiento Administrativo Disciplinario en Chiclayo) y asciende a S/. 1,450 y S/. 1,500 para operadores iniciales de mesa de partes en sedes de Moyobamba y Puno. El tramo inicial del percentil 25 se consolida en S/. 2,500, la mediana salarial general institucional es de S/. 3,000, el percentil 75 alcanza los S/. 4,200, el percentil 90 trepa a S/. 6,180 y las posiciones de alta jerarquía técnica y jurisdiccional llegan al rango de S/. 8,500 a S/. 11,100 mensuales (como el Especialista en Formulación de Proyectos de Inversión con S/. 8,500, el Especialista Legal de Sede Central con S/. 8,735, el Secretario Técnico PAD con S/. 9,000, el Especialista en Gestión de la Compensación con S/. 10,000 y los Vocales del Tribunal Registral con S/. 11,100).

3. Convocatorias por región: La red de las 14 Zonas Registrales en todo el Perú y mejores sueldos

Quienes buscan empleo en Registros Públicos suelen cometer el error de mirar exclusivamente las convocatorias de la sede central en Lima. Si bien el departamento de Lima concentra 120 procesos y 173 vacantes (el 25.8% de las convocatorias y 32.5% de las plazas), con una mediana salarial de S/. 4,000 (tramo inicial de S/. 2,800 y percentil superior de S/. 6,000), casi las tres cuartas partes de las oportunidades de empleo (345 procesos y 360 vacantes, el 67.5% de las plazas) se generan en las provincias y regiones del interior a través de la red de 14 Zonas Registrales.

Al analizar el volumen de procesos por cada una de las dependencias zonales de la SUNARP, se aprecia la sólida descentralización de la institución:

• Zona Registral N.° IX - Sede Lima: 77 procesos y 116 vacantes, con una mediana de S/. 3,400.
• Zona Registral N.° II - Sede Chiclayo (Lambayeque, Cajamarca y Amazonas): 60 procesos y 67 vacantes, con una mediana de S/. 3,200.
• Sede Central (Superintendencia Nacional): 51 procesos y 68 vacantes, con una elevada mediana de S/. 6,300.
• Zona Registral N.° VIII - Sede Huancayo (Junín, Huánuco y Pasco): 46 procesos y 46 vacantes, con una mediana de S/. 3,014.
• Zona Registral N.° XIII - Sede Tacna (Tacna, Moquegua y Puno): 39 procesos y 39 vacantes, con una mediana de S/. 2,500.
• Zona Registral N.° III - Sede Moyobamba (San Martín): 34 procesos y 34 vacantes, con una mediana de S/. 2,500.
• Zona Registral N.° XII - Sede Arequipa: 32 procesos y 33 vacantes, con una mediana de S/. 3,500.
• Zona Registral N.° X - Sede Cusco (Cusco, Apurímac y Madre de Dios): 26 procesos y 27 vacantes, con una mediana de S/. 3,000.
• Zona Registral N.° XI - Sede Ica (Ica, Huancavelica y Ayacucho sur): 24 procesos y 24 vacantes, con una mediana de S/. 2,500.
• Zona Registral N.° I - Sede Piura (Piura y Tumbes): 22 procesos y 25 vacantes, con una mediana de S/. 2,600.
• Zona Registral N.° XIV - Sede Ayacucho: 17 procesos y 17 vacantes, con una mediana de S/. 2,500.
• Zona Registral N.° VII - Sede Huaraz (Áncash): 12 procesos y 12 vacantes, con una mediana de S/. 3,000.
• Zona Registral N.° VI - Sede Pucallpa (Ucayali): 10 procesos y 10 vacantes, con una mediana de S/. 3,100.
• Zona Registral N.° V - Sede Trujillo (La Libertad): 8 procesos y 8 vacantes, con una mediana de S/. 2,650.
• Zona Registral N.° IV - Sede Iquitos (Loreto): 7 procesos y 7 vacantes, con una mediana de S/. 3,500.

En cuanto al desglose departamental, la base forense registra oferta de empleo en las 25 regiones del país: Junín (38 procesos y 38 vacantes, mediana S/. 3,264), Lambayeque (34 procesos y 40 vacantes, mediana S/. 3,364), Arequipa (34 procesos y 35 vacantes, mediana S/. 3,500), San Martín (34 procesos y 34 vacantes, mediana S/. 2,500), Ica (25 procesos y 25 vacantes, mediana S/. 2,500), Cusco (24 procesos y 25 vacantes, mediana S/. 3,000), Piura (21 procesos y 24 vacantes, mediana S/. 2,500), Tacna (19 procesos y 19 vacantes, mediana S/. 2,500), Cajamarca (17 procesos y 20 vacantes, mediana S/. 3,200), Ayacucho (16 procesos y 17 vacantes, mediana S/. 2,750) y Puno (12 procesos y 12 vacantes, mediana S/. 3,000).

4. Requisitos en la evaluación curricular y cómo postular en los portales zonales de SUNARP sin quedar "No Apto"

El examen de los expedientes de selección de la SUNARP confirma que más del 60% de los postulantes descalificados queda fuera en la primera etapa: la Evaluación Curricular. Los motivos no suelen ser la falta de capacidad, sino errores formales al presentar documentos o no ajustarse a la letra chica de las bases. Estos son los requisitos indispensables que debes verificar:

• Acreditación estricta del grado académico: Para plazas de Abogado Registral, Registrador Público o Abogado Certificador se debe presentar el Título Profesional inscrito en SUNEDU y la constancia de colegiatura con habilitación vigente expedida por el Colegio de Abogados respectivo. En cambio, para plazas de Asistente Registral basta con adjuntar la copia del diploma de Bachiller en Derecho. Si postulas a puestos para egresados o estudiantes, debes anexar constancia oficial de egreso o constancia de matrícula que acredite el ciclo cursado.
• Cursos y Diplomados con horas mínimas reglamentarias: En plazas de índole jurídica y registral solicitan programas de especialización o diplomados en Derecho Registral, Notarial, Civil, Societario o Administrativo con un mínimo estricto de 90 horas lectivas (o cursos de actualización no menores de 24 horas lectivas). En puestos de catastro registral se exige acreditar cursos en Sistemas de Información Geográfica (GIS, ArcGIS, ArcView), saneamiento físico-legal de predios y normatividad catastral. En plazas administrativas o de recursos humanos, los comités evalúan certificados en Gestión Pública, Ley SERVIR (Ley N.° 30057), Procedimiento Administrativo General (Ley N.° 27444), SIAF, SIGA y Contrataciones del Estado (SEACE). Para puestos de cajero o técnico de archivo, solicitan cursos en manejo de fondos, técnicas de archivo y atención al ciudadano (con mínimo de 8 a 16 horas lectivas).
• Conocimientos técnicos y ofimática: La mayoría de bases exige declarar conocimientos en herramientas de ofimática (procesador de textos Word y hojas de cálculo Excel en nivel básico o intermedio), lo cual se valida mediante declaración jurada en los anexos correspondientes.
• Cómputo de experiencia laboral con fechas completas: Cada constancia, certificado de trabajo o resolución debe señalar con exactitud el cargo desempeñado y las fechas completas de inicio y término (día, mes y año). En aplicación de la Ley N.° 31396, la SUNARP reconoce las prácticas preprofesionales y profesionales debidamente acreditadas como experiencia laboral válida, contabilizando la experiencia específica desde la condición de practicante profesional o auxiliar según lo indiquen las bases de la plaza.